Di cosa ci occupiamo
   Il D.Lgs. 626/94 (attuazione delle direttive 89/391/CEE 89/654/CEE, 89/655/CEE, 89/656/CEE, 90/269/CEE, 90/270/CEE, 90/394/CEE e 90/679/CEE) ha indicato gli adempimenti e le modalità che le aziende devono attuare per la sicurezza e la salute dei lavoratori sul luogo di lavoro.
Progettare offre la consulenza dei propri tecnici , specialisti nelle varie fasi , per soddisfare gli adempimenti indicati dal D.Lgs. citato nelle modalità di seguito elencate:
Esame dettagliato di tutta la documentazione riguardante la sicurezza:
• Agibilità dei luoghi di lavoro • Certificato di prevenzione incendi • Progetto e relazioni tecniche, certificati di conformità degli impianti (elettrici, termici, di sollevamento, a pressione, ecc…) • Documentazione inerente la medicina del lavoro • Registro infortuni • Documentazione inerente le emissioni in atmosfera • Documentazione inerente lo smaltimento dei rifiuti • Schede di sicurezza dei prodotti in uso • Altra documentazione attinente la specifica attività della DITTA

Rilievo specifico di tutta la situazione dell’azienda, al fine di analizzare ogni singolo aspetto:
• Esame dei luoghi di lavoro • Uso dei dispositivi di protezione individuale (DPI) • Movimentazione manuale dei carichi • Uso di attrezzature fornite di videoterminali • Protezione da eventuali agenti cancerogeni • Protezioni da eventuali agenti biologici

Stesura aggiornata del leyout generale dell’azienda:
• Resa grafica delle piante delle varie unità produttive • Disposizione aggiornata delle macchine operatrici • Disposizione aggiornata degli impianti • Eventuale stesura del piano di evacuazione (parte grrafica)

Incontro con i Responsabili della sicurezza:
• Illustrazione della metodologia di lavoro seguita nelle prime fasi • Preparazione del personale alla costruzione del Servizio di Prevenzione e Protezione

Redazione del documento aziendale previsto all’art.4 comma 2 del D.lgs.626/94, effettuata unitamente a Medico competente, Datore di lavoro, Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
• Denominazione della ditta • Obblighi del datore di lavoro, dei dirigenti e dei preposti • Criteri assunti per la valutazione dei rischi durante il lavoro • Individuazione delle misure di prevenzione e protezione attuate in conseguenza della valutazione di cui alla lettera a) del comma 2)dello stesso articolo • Programma di attuazione delle misure di cui alla lettera b) del comma 2 art. 4 con il calendario degli interventi e note relative • Designazione da parte del datore di lavoro: • Degli addetti al servizio di prevenzione e protezione e del relativo responsabile • In alternativa incarico a persone o servizi esterni (la nostra struttura è in grado di fornire personale qualificato per lo svolgimento di tali incarichi) • Del Medico competente (incarico e contemporanea nomina) come previsto dall’art.16 • Sistemazione e redazione della modulistica

Valutazione dei rischi sul posto di lavoro:
• Identificazione delle operazioni • Analisi dei fattori di rischio e della relativa entità (impiego di attrezzature e macchine, impianti, sostanze, ecc…) • Proposte per interventi di tipo tecnico-organizzativo • Proposte per interventi di tipo igienico-sanitario • Impiego di dispositivi di protezione individuale (DPI) • Compilazione dell’elenco delle persone incaricate dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi, dell’evacuazione dei lavoratori in caso di pericolo grave ed immediato, del pronto soccorso • Compilazione di un registro per aggiornamento delle misure di prevenzione in relazione ai mutamenti organizzativi e produttivi che hanno rilevanza ai fini della salute e della sicurezza del lavoro, ovvero in relazione ai gradi di evoluzione della tecnica, della prevenzione e della protezione (tale documento è relativo agli anni successivi e non fa parte della prima elaborazione dati) • Modulistica per incarichi ai lavoratori • Registro delle verifiche effettuate dal Rappresentante della Sicurezza • Registro della programmazione della formazione del personale • Registro delle verifiche della dotazione antincendio (estintori, idranti, allarmi, ecc…) • Elenco degli addetti e relative mansioni: particolare riferimento ad attività specifiche (rilevante rischio chimico-fisico-biologico: scheda personale) • Elenco del personale che eventualmente opera al di fuori dell’azienda e relative mansioni • Elenco delle ditte terze che normalmente risultano presenti in azienda e relative norme comportamentali (piano di coordinamento per la minimizzazione del rischio) • Richiami ufficiali al personale: modulistica • Manutenzione di macchine, attrezzature, impianti: registri e schede per l’annotazione degli interventi • Schede per l’annotazione della microinfortunistica • Schede per il corretto utilizzo delle macchine, attrezzature, impianti • Catalogazione della documentazione interna aziendale Eventuale stesura del piano di evacuazione (parte organizzativa)

Oltre al supporto tecnico per lo svolgimento dei predetti punti Progettare prepara il documento della sicurezza e organizza i corsi necessari
(vedere il capitolo organizzazione corsi)
Stesura del piano di evacuazione • Classificazione dei rischi • Analisi dei rischi • Realizzazione del manuale del piano di emergenza • Organizzazione della struttura interna di emergenza • L’evacuazione: formazione tecnico-pratica del personale.